施非常策 改革創新求突破
——﹃大抓落實、大干實事﹄系列評論之九
本報評論員
事業發展，必然是希望與困難同在，機遇與挑戰并存。很多時候，甚至是困難與挑戰大于希望與機遇。面對荊棘叢生的困難矛盾和風險挑戰，我們要以逢山開路、遇水架橋的改革氣勢和創新魄力，施非常之策、下非常之功，一步一個腳印地把戰略決策、目標任務、工作部署變為現實，奮力開創高質量趕超發展新局面。
當前，我市正處在爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期。我們同發達地區的差距，表面看是GDP的差距，深層次講是理念的差距、思路的差距。唯有思想率先破冰，才能帶來行動上的突圍。要破除一切不合時宜的思想觀念，擺脫固有思維模式，堅定“邢臺行、邢臺人行、邢臺干部行”的自信，不僅要做勤奮肯干的老黃牛，更要勇當創新發展的拓荒牛，以改革的銳氣、蓬勃的朝氣、越是艱險越向前的勇氣，向難題宣戰，為發展清障，用實干打開新局，靠奮斗贏得未來。
要搶抓機遇。貫徹落實新發展理念，對邢臺來講是重大機遇。要進一步增強完整精準全面理解貫徹新發展理念的自覺，以改革創新的勇氣闖出一條高質量趕超發展之路。優化產業結構，做強城市經濟，治理大氣污染，促進全民增收……很多問題擺在面前，不少短板弱項需要補齊。這些短板和弱項的補齊，要的不是按部就班“慢慢來”，而是更加敏捷、更加主動，靠改革的銳度、創新的力度，努力尋求突破。要直面發展中的復雜問題、瓶頸問題去求解、去破題，沒有先例，就去創造先例；沒有現成的路，就去闖出一條路，用我們的實干實績實效創造“生態優先、綠色發展”新路子的邢臺版、落實版。
要堅持領導帶頭。任何一支在天空中飛翔的大雁隊伍中，最重要的都是領頭雁。頭雁決定雁隊的前進方向，決定雁隊的精神狀態，決定雁隊的前途命運。頭雁率先垂范，發揮了示范帶動作用，就會形成“頭雁效應”，這支隊伍就會向著目標同心同德、奮勇前行。各級領導干部要強化改革創新意識，只要是發展所需、基層所盼、民心所向，就要敢于擔責任、冒風險。要進一步提升高質量、高強度、高效率完成艱巨繁重任務的能力，敢于動真碰硬，勇于接最燙手的山芋、碰最硬的釘子、攻最難的碉堡，戰勝各種挑戰、乘風破浪前進。通過一級做給一級看、一級帶著一級干，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面，以大干實事的膽氣去拼去闖，全面扭轉被動局面。
要靠科學的方法。開先河、闖新路必然艱辛，但不等于用蠻力、盲目闖。有力度、見實效的改革創新，是建立在更深入的調研、更準確的判斷上，是基于對情況的熟悉、對問題的把握，從而明確改革重點、創新方向。要聚集關鍵領域和環節，圍繞深化行政審批制度改革，“無證明城市”創建，打造“城市大腦”，建設“掌上辦事之城”，全面推進社會信用體系建設，打造市場化法治化國際化便利化智能化的最優營商環境等重點改革事項，敢于突破條條框框、打破壇壇罐罐，敢為人先、敢闖敢試。只要是認準的事、大賬長遠賬算得過來的事，就要放手一搏、虎口奪食，堅定不移吃改革飯、走開放路、打創新牌，這也是提高落實質量的關鍵所在。
放開手腳抓改革，全力以赴促落實。只要全市上下始終保持奮發有為的精氣神，敢為天下先，敢想敢闖敢試，蹄疾步穩、久久為功，困局必能開新局，弱勢也能變強勢，后發也將先至！
