本報訊 1月13日，記者從市人社局獲悉，我市將按照全省統一部署，進一步規范人力資源市場秩序，推動人力資源服務機構依法經營、誠信服務，切實保障勞動者和用人單位合法權益。
全市各級人社部門將把好準入關，嚴格落實人力資源市場準入規定，規范實施人力資源服務許可告知承諾制，由經營主體自愿選擇申請許可方式。充分運用現場檢查、網站篩查、信息平臺核查等手段，加強對人力資源服務機構告知承諾事項的真實性核查，并將檢查記錄單及時推送至同級行政審批實施部門，對不符合許可條件的依法撤銷許可。
加強網絡招聘監管，全市各級人社部門將進一步完善網絡招聘服務監管制度，實時開展網上預警監測，加強監管信息互通共享，嚴厲打擊服務過程中虛假招聘等違法違規行為。從事網絡招聘服務的人力資源服務機構依法在其網站、平臺的首頁顯著位置公示營業執照、人力資源服務許可證等信息，或者上述信息的鏈接標識，維護人力資源市場秩序。
各級人社部門將加強對招聘信息的審查力度，加大對就業歧視行為的監管力度，定期檢查或抽查用人單位和人力資源服務機構發布的招聘信息，營造公平就業環境。
為推進誠信體系建設，各級人社部門將會同有關部門建立健全人力資源服務機構信用檔案等，準確記錄人力資源服務機構誠信情況，有條件的地方可建立電子化信用檔案。同時，強化信用分級分類監管，根據人力資源服務機構信用風險等級，可在“雙隨機、一公開”監管中適當增減檢查頻次。
此外，人社部門還將積極探索建立人力資源服務收費目錄清單，收集、發布經營性人力資源服務機構收費標準，防止出現哄抬市場價格、惡性競爭、亂收費等現象。充分利用人力資源市場等服務窗口，開展標準化、規范化、便捷化的信用知識教育，以評選人力資源誠信服務示范機構為契機，大力宣傳報道人力資源服務誠信體系建設工作、誠信服務示范典型和優秀案例，努力營造對標先進、誠信經營、服務社會的良好氛圍。（邢臺新聞傳媒中心記者侯東杰通訊員 宋蕾放）
