寧晉縣遠洋線纜有限公司總經(jīng)理江寧：以“人才引擎”驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展

“人才是創(chuàng)新的根基。提升企業(yè)創(chuàng)新能力，人才支撐是第一需求。”近日，寧晉縣遠洋線纜有限公司總經(jīng)理江寧在接受采訪時介紹，他們與多所國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)建立長期合作關(guān)系。目前，已擁有21項專利技術(shù)，多項技術(shù)成果處于行業(yè)領先水平。

從技術(shù)“跟跑”到“領跑”的跨越，離不開以“人才引擎”驅(qū)動創(chuàng)新、引領發(fā)展這一舉措。江寧認為，要聚焦產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，大力吸納集聚人才，全力推動企業(yè)與高校院所在科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等領域開展合作，提升企業(yè)的核心競爭力。

如何讓人才引進工作更加契合企業(yè)發(fā)展需求？他建議深入企業(yè)開展調(diào)研，梳理企業(yè)核心產(chǎn)品清單、技術(shù)需求清單、人才需求清單，探索引校進廠、引廠進校、前店后校等校企合作形式，廣泛開展委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)和學徒制培養(yǎng)，構(gòu)建校企合作長效機制。同時，大力引進能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化、帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和領軍人才，通過組織開展高校招聘會、博碩引薦會等招才引智活動引進產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。

人才不僅要“引進來”，更要“留下來”。江寧建議，要出臺政策措施，構(gòu)建人才服務體系，為人才在政策資金、平臺建設、職稱申報等方面提供全方位服務，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

（本報記者孫瑞超整理）