專業(yè)人才從“專屬服務(wù)”轉(zhuǎn)向“多企支援”

柏鄉(xiāng)縣搭建“共享人才庫(kù)”

專業(yè)人才從“專屬服務(wù)”轉(zhuǎn)向“多企支援”

本報(bào)訊（記者劉瑞鳳　通訊員張麗曉、王威鋒）“以前我們?cè)旒堒囬g的儀表發(fā)生故障，只能從外地聘請(qǐng)專業(yè)人員來(lái)維修，一次至少花費(fèi)上萬(wàn)元。”位于柏鄉(xiāng)縣的華興紙業(yè)包裝有限公司負(fù)責(zé)人張志忠說(shuō)，如今縣人社局建立了企業(yè)“共享人才庫(kù)”，幫助他們聯(lián)系人才庫(kù)中的儀表維修專家，成本降下來(lái)了，生產(chǎn)效率也提高了。

這一變化，是柏鄉(xiāng)縣創(chuàng)新人才機(jī)制帶來(lái)的實(shí)效。今年，在柏鄉(xiāng)縣第二屆“鑄誠(chéng)杯”技能大賽期間，企業(yè)家們圍繞高技能人才引育留用等問(wèn)題進(jìn)行了深入交流。不少企業(yè)家道出經(jīng)營(yíng)中的痛點(diǎn)，直言專業(yè)技術(shù)人才緊缺已成為企業(yè)發(fā)展的“攔路虎”。一旦企業(yè)生產(chǎn)線上設(shè)備突發(fā)故障，緊急聯(lián)系外地專家，要承擔(dān)高額的差旅費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)不說(shuō)，專家路途耗時(shí)，還會(huì)導(dǎo)致設(shè)備停機(jī)時(shí)間延長(zhǎng)，直接影響生產(chǎn)進(jìn)度和訂單交付。

面對(duì)這一困境，縣人社局創(chuàng)新建設(shè)“共享人才庫(kù)”，為破解企業(yè)人才難題提供了解決方案。通過(guò)整合縣域內(nèi)各企業(yè)技術(shù)骨干資源，打破企業(yè)間人才流動(dòng)壁壘，搭建起“需求互通、人才共享”的服務(wù)橋梁，讓專業(yè)人才從“專屬服務(wù)”轉(zhuǎn)向“多企支援”，發(fā)揮“1+1=N+N”作用，即1個(gè)企業(yè)的1名共享人才能夠?yàn)镹個(gè)企業(yè)解決N個(gè)難題，推動(dòng)形成人才資源共建、共用、共贏的良好局面。

截至目前，柏鄉(xiāng)縣“共享人才庫(kù)”共匯集25家企業(yè)的131名技能型人才，可解決儀表維修、CAD設(shè)計(jì)、熱處理等不同領(lǐng)域的48項(xiàng)技術(shù)難題。縣人社局通過(guò)“共享人才庫(kù)”已為企業(yè)之間“牽線搭橋”30余次，讓企業(yè)從“單兵作戰(zhàn)”逐步向“抱團(tuán)發(fā)展”轉(zhuǎn)變，形成了技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)互鑒的良好氛圍。

“我們會(huì)動(dòng)態(tài)更新縣域內(nèi)人才信息，持續(xù)擴(kuò)大人才庫(kù)‘蓄水池’。”縣人社局黨組書記、局長(zhǎng)白柱山表示，他們將圍繞縣域“2+N”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，深入挖掘新材料、裝備制造、特種機(jī)器人等關(guān)鍵領(lǐng)域的人才資源；聚焦企業(yè)多元化需求，優(yōu)化人才共享模式，完善供需精準(zhǔn)匹配機(jī)制，推動(dòng)人才資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展減負(fù)賦能，助力縣域營(yíng)商環(huán)境再上新臺(tái)階。